Un despido laboral es un cierre forzoso, pero desde esa incertidumbre y vulnerabilidad hay una oportunidad de encontrar un paraíso mental.

El líder pospandemia debe priorizar el bienestar del talento humano. Empleados mentalmente sanos como primera solución de la crisis.

No todas las charlas de introspección tienen un buen desenlace, pero nos acercan más al autoconocimiento. Un diálogo para sufrir mejor.

Situaciones a evitar en una excursión de networking para que no se convierta en una telaraña.

Hay cosas peores que el odio, como no tener un empleo y sí muchas deudas. Esta es una guía de análisis para decidir se te vas o te quedas.

Gracias a gente muy estudiosa contamos en la actualidad con sistemas lógicos y productivos para que el mudo corporativo pueda...

El emprendedor necesita retroalimentación honesta de sus amigos. La crítica más cercana es materia prima para innovar.

Cómo superar, controlar y filtrar las relaciones tóxicas es un ambiente laboral.

La motivación y la disciplina debería atraer hacia una transformación sostenible, y no hacia objetivos con fecha de caducidad.

Preguntarse así mismo es la vía más concreta de autoconocimiento solo sí se tiene el coraje de ser honesto.

Retos de la inmigración que fortalecen las habilidades blandas de un profesional experto o novato.

La amabilidad como norma básica para gestionar relaciones personales difíciles. La empatía es la reina de las habilidades blandas.

Lo que no ponemos en el curriculum vitae, hoja de vida, currículo y valen más que la experiencia laboral.

Un trabajo de verano como primera experiencia laboral es el primer contacto con tu potencial mientras te diviertes.

Una entrevista de trabajo donde el entrevistador se decepciona de su estilo técnico y la candidata lucha por controlar su ego. Fin amistoso.

La identidad personal es el cúmulo de experiencia y trabajo duro, pero el verdadero origen está en la infancia y la vida familiar.

20 situaciones que, en su momento pensé que eran una reverenda tontería y que ahora abrazo con amor como el café de la mañana.

La habilidad multitasking o multitareas es eficiente a corto plazo y desgastante a largo plazo.

Aprender de los errores de tu jefe te prepara para ser líder.

La función del temor también es la de obligarnos a parar para recalcular la ruta cuando la actual no nos lleva a ninguna parte.