El porqué necesitas de un psicólogo, un coach o un mentor en cualquier fase de tu vida personal y profesional.

Estrategias para fortalecer la convivencia en equipos de trabajo, porque son como una familia, no los puedes elegir.

Tres actitudes drenantes en los ambientes laborales que desperdicia tiempo, capa la eficiencia y mata el talento.

Actitudes corporativas pasadas de moda que hacen a las personas supuestamente más productivas, pero menos felices.

La relación intergeneracional en equipos de trabajo es el relevo de veteranos a novatos del espectáculo corporativo.

El líder pospandemia debe priorizar el bienestar del talento humano. Empleados mentalmente sanos como primera solución de la crisis.

Gracias a gente muy estudiosa contamos en la actualidad con sistemas lógicos y productivos para que el mudo corporativo pueda...

La motivación y la disciplina debería atraer hacia una transformación sostenible, y no hacia objetivos con fecha de caducidad.

Lo que no ponemos en el curriculum vitae, hoja de vida, currículo y valen más que la experiencia laboral.

Una entrevista de trabajo donde el entrevistador se decepciona de su estilo técnico y la candidata lucha por controlar su ego. Fin amistoso.