Razones por las que necesitas incluir a mentores en tu vida. El crecimiento personal y profesional requieren del consejo de los expertos.

Lidera tu desarrollo profesional. Si no te entrenas, capacitas o actualizas profesionalmente... Hasta la vista, baby.

La lista de resoluciones para el año nuevo es improductiva. Transfórmala en un próspero proyecto para que tu año traiga algo nuevo.

Criterios para hacer un balance de fin de año que influya positivamente al fijar el objetivo del próximo año. Hazlo diferente esta vez.

La profesión como prioridad o los sueños como supervivencia. Posponer los "que tal si..." aniquilan la actitud emprendedora.

Estrategias para fortalecer la convivencia en equipos de trabajo, porque son como una familia, no los puedes elegir.

Cómo no dejarse seducir por un marketing "bien diseñado". El poder de compra deberá ser siempre decisión del cliente, quien es el rey.

Las lecciones de un padre ausente forjan el carácter profesional y son también un legado de amor.

Tres actitudes drenantes en los ambientes laborales que desperdicia tiempo, capa la eficiencia y mata el talento.

Una costumbre difiere, un océano, de un hábito. La primera es ociosa mientras que el segundo tiene un objetivo activo en la mira.

Una historia de superación sería todo lo contrario: de ama de casa a gerente, lo que demuestra que la evolución personal es misteriosa.

La secretaria, primer ejemplo corporativo de eficiencia a través del autoliderazgo.

Actitudes corporativas pasadas de moda que hacen a las personas supuestamente más productivas, pero menos felices.

La habilidad multitasking o multitareas es eficiente a corto plazo y desgastante a largo plazo.

No hay jefes malos, solo jefes que no han tenido un líder. Maneras de pensar y actuar como líder cuando nuestro jefe no lo es.

Constructiva o destructiva la crítica nació para quedarse, así que más nos vale abrazarla y convertila en estrategia para emprender.

La superación empieza por eliminar los obstáculos creados por uno mismo.

Las expectativas de desempeño de los jefes hacia su equipo de trabajo deberían ser mínimas, porque somos adultos profesionales , pero...

El objetivo común con un socio de negocios va más allá del mismo negocio. Valores, ética, comunicación, son parte de un éxito sostenible.

La relación intergeneracional en equipos de trabajo es el relevo de veteranos a novatos del espectáculo corporativo.