La secretaria, primer ejemplo corporativo de eficiencia a través del autoliderazgo.

Actitudes corporativas pasadas de moda que hacen a las personas supuestamente más productivas, pero menos felices.

La habilidad multitasking o multitareas es eficiente a corto plazo y desgastante a largo plazo.

No hay jefes malos, solo jefes que no han tenido un líder. Maneras de pensar y actuar como líder cuando nuestro jefe no lo es.

Constructiva o destructiva la crítica nació para quedarse, así que más nos vale abrazarla y convertila en estrategia para emprender.

Las expectativas de desempeño de los jefes hacia su equipo de trabajo deberían ser mínimas, porque somos adultos profesionales , pero...

El objetivo común con un socio de negocios va más allá del mismo negocio. Valores, ética, comunicación, son parte de un éxito sostenible.

La relación intergeneracional en equipos de trabajo es el relevo de veteranos a novatos del espectáculo corporativo.

Un despido laboral es un cierre forzoso, pero desde esa incertidumbre y vulnerabilidad hay una oportunidad de encontrar un paraíso mental.

Situaciones a evitar en una excursión de networking para que no se convierta en una telaraña.

Hay cosas peores que el odio, como no tener un empleo y sí muchas deudas. Esta es una guía de análisis para decidir se te vas o te quedas.

El emprendedor necesita retroalimentación honesta de sus amigos. La crítica más cercana es materia prima para innovar.

La motivación y la disciplina debería atraer hacia una transformación sostenible, y no hacia objetivos con fecha de caducidad.

La amabilidad como norma básica para gestionar relaciones personales difíciles. La empatía es la reina de las habilidades blandas.

Una entrevista de trabajo donde el entrevistador se decepciona de su estilo técnico y la candidata lucha por controlar su ego. Fin amistoso.

La habilidad multitasking o multitareas es eficiente a corto plazo y desgastante a largo plazo.

Aprender de los errores de tu jefe te prepara para ser líder.

La función del temor también es la de obligarnos a parar para recalcular la ruta cuando la actual no nos lleva a ninguna parte.

Cuando sabemos el cómo pero no el qué. El éxito necesitar ser definido para que nuestro fin no divague en sentido contrario.

Trabajar poco siendo realmente productivo y obteniendo el máximo de resultados en poco tiempo con el único objetivo de disfrutar la vida.